Browsing Category

Cum se face?

Cum se face?,

Afla tot ceea ce trebuie sa stii despre divort de la Casa de avocatura Coltuc

Our Reader Score
[Total: 0 Average: 0]

In continuare va voi prezenta pasii necesari, care sunt noile reglementari in urma micii reforme in justitie, cum se procedeaza la partaj si cat costa sa divortezi.

 Vrei sa divortezi?. Care este un prim pas?

In viata noastra exista momente in care concilierea familiala nu mai este posibila. Acestea sunt situatiile in care se ajunge la masura extrema a divortului. Primul pas in demararea procedurilor difera de modul in care sotii inteleg sa procedeze, de timpul scurs de la incheierea casatoriei si de existenta sau nu a copiilor minori rezultati din casatorie. Sotii se pot intelege in privinta unui divort prin acord numai in situatia in care a trecut mai mult de un an de la incheierea casatoriei si nu exista copii minori rezultati din casatorie.

Divortul prin acord, cu particularitatile sale este calea cea mai facila si rapida de a finaliza procedura in instanta. Aceasta forma de divort mai poate fi incheiata in urma micii reforme in justitie si in fata notarului public sau la starea civila a primariei unde s-a incheiat casatoria. Atunci cand nu este posibila varianta divortului prin acord, unul din soti va solicita desfacerea casatoriei din culpa comuna sau din culpa exclusiva a celuilalt sot.

In ambele situatii primul pas il constituie inarmarea cu rabdare si luciditate pentru a putea structura cat mai clar situatia de fapt la care s-a ajuns in casnicie si motivele crearii acestei situatii.

Ce acte trebuie depuse si unde?

Primul act care trebuie intocmit este cererea de chemare in judecata. In functie de modalitatea aleasa de soti pentru solutionarea litigiului, cererea poate fi semnata si depusa la instanta de ambii soti sau numai de sotul care solicita desfacerea casatoriei. Astfel, in cazul divortului prin acord cererea va fi redactata si semnata de ambii soti. In conditiile inexistentei acordului asupra divortului sau a imposibilitatii legale de a formula o astfel de cerere, aceasta va fi semnata si depusa de unul dintre soti, respectiv acela care solicita desfacerea casatoriei.

Alaturi de cererea de chemare in judecata exista obligativitatea anexarii certificatului de casatorie in original si a actului sau actelor de identitate in copie. In cazul existentei copiilor minori se vor depune si copii ale certificatelor de nastere. Acesta este un minim de inscrisuri ce se vor depune anexat cererii de chemare in judecata. Restul inscrisurilor de care sotii inteleg sa se foloseasca in dovedirea celor afirmate pot fi depuse si in timpul judecatii. Cu privire la instanta competenta a judeca actiunea de divort, aceasta este cea din raza teritoriala a ultimului domiciliu comun al sotilor.

Cum se face?, Juridic,

Hotararea din dosarul Monicai Columbeanu

Our Reader Score
[Total: 0 Average: 0]

Judecatoria Buftea a decis luni, 28 februarie 2011, pe cale de ordonanta presedintiala, incredintarea Irinei Columbeanu (4 ani) tatalui, Irinel Columbeanu, pana la solutionarea actiunii de divort promovata de Monica

 

 

 Columbeanu.

Presedinta completului de judecata, judecator Roxana Ioana Petcu, presedinte al Judecatoariei Buftea, a declarat pentru ziarul Ring: “N-am citit niciun ziar si nu m-am uitat la nicio emisiune. N-am vrut sa citesc si sa vad nimic. Poate de acum incolo voi citi si ma voi uita. Deocamdata, nu va pot spune nimic in plus fata de ceea ce am comunicat public: am respins cererea reclamantei si am admis in parte cererea paratului, dispunand incredintarea provizorie a minorei catre tata. Acum nu am cum sa comentez hotararea. Voi motiva hotararea cat mai repede posibil si acolo voi preciza considerentele pentru care am incredintat minora tatalui.

Eu sunt convinsa ca toate instantele, in cauze de acest fel, judeca la fel, tinand cont in primul rand de interesele majore ale minorului. Probabil ca au fost popularizate numai acele hotarari in care mama a primit copilul. La urma urmei, nu conteaza ce vrea mama sau ce vrea tata, conteaza ce trebuie, ce e bine pentru copil. Nu exista tabuuri in privinta asta. De aceea nu are cum sa fie un precedent.”

Primul termen in dosarul de divort este 21 martie 2011.

Cum se face?, Juridic,

Posibilităţi de uzurpare a mărcilor în noile reglementări

Our Reader Score
[Total: 0 Average: 0]

Odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 66/2010 pentru mo­di­fi­carea şi completarea Le-gii nr. 84/1998 privind mărcile şi in-dicaţiile geografice, procedura de înregistrare a mărcilor la OSIM s-a schimbat foarte mult.

 

 

 Începând cu data de 09.05.2010, OSIM şi-a pierdut rolul de „câine de pază” al mărcilor deja înregistrate, în sensul că oficiul nu mai examinează mărcile depuse la înregistrare din punctul de vedere al identităţii/similarităţii cu alte mărci deja înregistrate.
Prin intermediul acestei modifi­cări a legislaţiei actuale, protecţia e­fec­tivă a mărcilor a fost transferată din sarcina OSIM-ului în cea a titula­rilor. Astfel, prin înregistrarea măr­cii, titularul obţine un drept asupra respectivei denumiri, însă va trebui să fie atent la potenţialii uzurpatori, considerându-se că nu statul este cel interesat în a se menţine unicitatea mărcii înregistrate.
Cererile de marcă se publică în termen de 7 zile de la data depune­rii, iar în termen de două luni de la data publicării cererii orice persoa­nă interesată poate formula opoziţii pentru motivele relative de refuz (în cazul în care o marcă este identică sau similară cu marca deja înregistrată). Ulterior, OSIM examinează ce­rerea de înregistrare a mărcii, anali­zând doar motivele de nulitate absolută (lipsa distinctivităţii, mărcile contrare ordinii publice sau bunelor moravuri, semnele uzuale etc.).
În contextul noii legislaţii, Comi­sia de Examinare OSIM parcurge mo­tivele de nulitate relativă (precum similaritatea sau identitatea cu o marcă anterioară) doar în cazul în care a fost depusă o opoziţie în termenul menţionat.
De exemplu, dv. aţi înregistrat marca „Biscuitul XYZ” în anul 2004. De atunci aţi făcut publicitate acestei mărci, aţi participat la mai multe târ­guri unde aţi împărţit diferite bro-şuri şi pliante, aţi organizat mai mul-te evenimente, aţi plătit spoturi TV şi radio şi aţi folosit marca cu bună credinţă, devenind deja cunoscută.

sfin

Cum se face?, Juridic,

Cum poti anula amenzile de circulatie va invata Casa de avocatura Coltuc

Our Reader Score
[Total: 0 Average: 0]

Amenzile de circulatie pot fi foarte usor anulate in instanta, insa acest lucru nu se intampla asa de des pentru ca – descurajati de ideea unui proces, care presupune timp si costuri – multi soferi nu contesta procesul-verbal de

 

 contraventie.

Mic ghid pentru anularea amenzilor rutiere:

– Primul pas: nu lasati sa treaca cele 15 zile in care aveti dreptul de a va adresa instantei de judecata pentru a contesta procesul-verbal de contraventie. Daca ati depasit acest termen, actiunea dvs. judiciara nu mai are nicio sansa de succes. Termenul de 15 zile curge de la data la care ati primit procesul-verbal: fie v-a fost inmanat personal de politistul rutier, fie l-ati primit prin posta. In acest din urma caz, trebuie sa fiti atenti la data de pe stampila postei, care poate fi anterioara zilei in care ati primit plicul cu procesul-verbal.

– Instanta careia trebuie sa va adresati este cea in raza careia isi are sediul unitatea de politie rutiera care v-a amendat.

– Plangerea care se adreseaza instantei de judecata – pe care o puteti depune personal sau trimite prin posta cu confirmare de primire – trebuie sa fie insotita de o copie dupa actul de identitate si o copie dupa procesul-verbal prin care ati fost amendat. Toate aceste acte – plangere, copie dupa act de identitate, copie dupa procesul-verbal – trebuie depuse in dublu exemplar.

– Principalele motive prin care puteti obtine anularea procesului-verbal de contraventie tin chiar de modul in care acesta a fost intocmit de politisti. Acesta trebuie sa aiba toate rubricile completate corect. In realitate, s-a dovedit ca multi politisti nu completeaza toate rubricile sau nu le completeaza corect.

– Prezentam in continuare cateva posibile lipsuri ale procesului-verbal: neprecizarea motivelor care au dus la intocmirea unui proces-verbal sau care nu contin datele cerute de lege; nu sunt mentionate obiectiunile contra-venientului; lipsa semnaturii agentului constatator; lipsa mentiunilor cu privire la numele si functia agentului constatator; stabilirea amenzii in suma totala, fara sa se indice sanctiunea aplicata pentru fiecare din contraventiile stabilite etc.

– In cazul in care dvs. nu ati semnat procesul-verbal de contraventie – semnatura personala fiind obligatorie – politistul trebuie sa aleaga un martor ocular care sa contrasemneze procesul-verbal de contraventie.

– De asemenea, pentru a fi valabil, pe procesul-verbal trebuie obligatoriu mentionate data si locul unde este in-cheiat, numele, prenumele, calitatea si institutia din care face parte agentul constatator, datele dumneavoastra per-sonale din actul de identitate, codul numeric personal al dumneavoastra, descrierea faptei pentru care ati fost oprit, prin indicarea datei, orei si locului, si descrierea imprejurarilor ce pot servi la aprecierea gravitatii faptei si la evaluarea eventualelor pagube pricinuite.

– Este important sa stiti faptul ca in instanta aveti dreptul de a cere Politiei Rutiere sa puna la dispozitia judecatorului orice fel de probe care dvs. nu v-au fost aratate sau care credeti ca v-ar putea dovedi nevinovatia. Exemplu: fotografiile, in care trebuie sa apara masina dvs. cu claritate si pe care trebuie sa fie inscrip-tionate data completa (ziua, luna, anul, minutul). In cazul unei parcari ilegale, aceasta proba este esentiala.

Sursa: Gandul

Cum se face?, Juridic,

Cum se depune declaratia unica 112?

Our Reader Score
[Total: 0 Average: 0]
De la 1 ianuarie, firmele si persoanele fizice care au angajati nu mai trebuie sa stea in fiecare luna la cinci cozi pentru a-si declara contributiile la bugetul de stat.
 
De anul acesta, ele au la dispozitie declaratia unica privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.
 
Toate aceste categorii de contribuabili trebuie sa completeze declaratia 112 si sa o depuna lunar la Fisc pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza obligatiile.
 
Prima declaratie unica – pentru obligatiile aferente lunii ianuarie – va fi depusa pana la 25 februarie inclusiv. Pentru inceput, pana la 1 iulie 2011, formularul de plata poate fi completat pe suport de hartie.Cum se completează declaraţia unică

Declaraţia unică se întinde pe cinci pagini şi include două anexe, una pentru angajator şi una pentru asigurat. Cei care vor să se familiarizeze cu conţinutul formularului 112 pot deja să îl descarce de pe site-ul Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală (ANAF), de la adresa http://static.anaf.ro/static/10/Anaf/formulare/decl_112_2010.pdf. Aici sunt disponibile şi instrucţiunile de completare a declaraţiei, care se întind pe 30 de pagini.

Anexa nr. 1 cuprinde declaraţiile privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate. Fir-mele trebuie să completeze secţiunea “Date de identificare a plătitorului” şi cea intitulată “Creanţe fiscale”.
Anexa nr. 1.1 este dedicată anga-jatorului, care trebuie să completeze mai multe secţiuni, de la litera A la litera F.
l Secţiunea A conţine alte date de identificare a plătitorului, printre care codul CAEN şi tariful de risc – în această casetă se înscrie procentul contribuţiei de asigurări pentru accidente de muncă şi boli profesionale.
l Secţiunea B face referire la indicatorii statistici, cum ar fi numărul de asiguraţi în sistemul asigurărilor de şomaj, numărul de asiguraţi pentru care angajatorul datorează CAS şi totalul fondului de salarii brute.
l Secţiunea C se referă, printre altele, la condiţiile de muncă şi la indemnizaţiile de sănătate, pentru accidente de muncă şi boli profesionale. De exemplu, la C.1 – Condiţii de muncă, patronii trebuie să specifice dacă au condiţii diferite de muncă.
l Secţiunea D – Indicatori statistici. Se completează numai de către entităţile asimilate angajatorului, pentru anumite categorii de asiguraţi.
l Secţiunea E. Aici se solicită informaţii despre condiţiile normale de muncă ale angajatorului.
l Secţiunea F. Se referă la impozitul pe venitul din salarii, defalcat pe sediul principal şi sediile secundare.

Anexa nr. 1.2 este dedicată asiguratului, care are de completat mai multe secţiuni, de la A la D.
l Secţiunea A. Aici se înscriu datele pentru asiguraţii care realizează în luna de raportare numai venituri din salarii şi asimilate salariilor. Este vorba despre acei angajaţi care nu au beneficiat de concedii medicale, printre altele.
l Secţiunea B. Se completează numai dacă angajatul nu se încadrează la A.
l Secţiunea C. Conţine raportări pentru asiguraţi, completate de alte entităţi asimilate angajatorului.
l Secţiunea D. Se referă la concediile medicale.

AOAR: Raportarea datelor să nu se facă la termenul-limită

Reprezentanţii mediului de afaceri avertizează asupra riscului de blocare a sistemelor informatice ale Ministerului de Finanţe, având în vedere cantitatea mare de informaţii. “Sperăm că sistemele informatice ale Ministerului de Finanţe vor fi pregătite pentru a primi un asemenea volum de informaţii, într-un timp limitat. De regulă, lumea se înghesuie să depună declaraţiile aproape de termenul-limită, pe 24 şi 25 ale lunii. Noi am propus ca raportarea datelor să se facă ordonat, pe zile, pentru a evita sincopele”, a declarat pentru gândul Cristian Pârvan, secretarul general al Asociaţiei Oamenilor de Afaceri din România (AOAR).

Economii la bugetul firmelor

Un alt ajutor dat firmelor este introducerea de la 1 ianuarie a cărţii de muncă electronice, care a înlocuit-o pe cea tradiţională. În total, două măsuri care i-au scutit pe patroni de sume consistente, dar şi de zile pierdute pe la ghişee. De exemplu, o companie mijlocie cu 80 de angajaţi va economisi anul acesta nu mai puţin de 72.000 de lei (aproximativ 17.000 de euro), spune Florin Pârvu, vicepreşedinte al Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR). Atât ar fi cheltuit în 2011 patronul unei asemenea firme pentru plata salariilor a trei angajaţi care să se ocupe de gestionarea cărţilor de muncă şi de plata contribuţiilor sociale datorate de patron.

Estimarea a luat în calcul un salariu mediu net de 1.200 de lei la care se adaugă încă 800 de lei pentru contribuţiile plătite de angajator, adică un total de 2.000 de lei. Practic, firma va renunţa la aceşti trei angajaţi sau îi va redistribui către alte departamente. “Din aceste două măsuri câştigă nu numai patronii companiilor mijlocii, dar şi cei mici, cu cinci salariaţi. Imaginaţi-vă cât a pierdut până acum economia la nivel naţional.

gandul